Einrichtungen, die für den nächsten Mitarbeiterausfall vorsorgen.
UNSERE NUTZER:INNEN
MITARBEITERAUSFALL
Diese schwierige Situation
kennen Sie nur zu gut!
Alles läuft gut. 😇
Ihr Team ist vollständig, kurze Krankheitsausfälle lassen sich ohne große Probleme auffangen.
Plötzlich: Krise❗
Sie verlieren Mitarbeitende, Pläne müssen angepasst und Aufgaben umverteilt werden. Dabei wird spürbar, wie stark Sie vom verbleibenden Team abhängig werden.
Belastung im Team 🤯
Das restliche Team muss übernehmen – Stress und Überlastung steigen an. Weitere krankheitsbedingte Ausfälle sind vorprogrammiert. Auch wenn Sie mit voller Energie vorangehen, bleiben die Sorgen und Ängste.
Durch administrative Überlastung bleibt oft keine Zeit für vorausschauende Personalplanung. Es wird von Situation zu Situation gehandelt, statt auf nachhaltigem Kandidatenaufbau. Sie werden immer abhängiger von den verbliebenen Mitarbeitenden – und lassen zunehmend Dinge durchgehen, um keinen weiteren Mitarbeitenden zu verlieren, obwohl sich dies negativ auf die Qualität auswirkt.
UNSERE LÖSUNGEN
Vorausschauende Personalplanung für kommende Mitarbeiterausfälle
🖥️ Webseiten-Widget
Holen Sie das versteckte Bewerber-Potenzial aus Ihrer Webseite heraus.
Gewinnen Sie nachhaltig aus Ihren Webseitenbesuchern neue Mitarbeitende.
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Einfaches einbetten auf Ihrer Website.
Das Widget lässt sich mit einem kurzen Einbettungs-Code schnell und unkompliziert in Ihre Website einbinden.
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Bestimmen Sie auf welche Stellen man sich bewerben kann.
Sie haben volle Kontrolle darüber, welche Jobs im Widget angezeigt werden.
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Bewerbungen über Ihre
Webseite
Machen Sie das Bewerberpotenzial Ihrer Webseite nutzbar.
* Die Angaben beruhen auf realistischen Annahmen zur Verdeutlichung des Potenzials. Ergebnisse können je nach Praxis unterschiedlich ausfallen.
Bewerbungen über
Google Jobs
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Passende Bewerbungen mit hoher Aussagekraft.
PROFESSIONELL & STRUKTURIERT
Jedes Profil entspricht einer hochwertigen Bewerbung mit allen relevanten Informationen.
SCHNELLE KONTAKTAUFNAHME
Bewerber sofort aus der Software heraus anrufen oder über unseren Chat anschreiben.
DOKUMENTE EINSEHEN
Bewerber können Lebensläufe & Nachweise (Zeugnisse oder Urkunden) hochladen, auf die Sie direkt zugreifen können.
BEWERBERÜBERSICHT
Smarte Verwaltung aller Bewerbungen ohne Aufwand.
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Heben Sie Bewerber optisch ehrvor indem Sie jedem Bewerber durch eigene Farben
TALENTPOOL
Passende Kandidat:innen direkt aus dem Talentpool entdecken und kontaktieren.
TALENTE
Im Pool erscheinen nur Jobinteressenten, die sich ausdrücklich einen Erstkontakt durch Arbeitgeber wünschen.
PRIORISIERUNG
Die Profile sind nach Passgenauigkeit sortiert – oben stehen die passendsten, darunter folgen weniger passende.
KONTAKTIERUNG
Die Kontaktaufnahme startet per Chat; nach der ersten Nachricht ist auch ein Anruf möglich. Mit der Chatnachricht erscheint das Talent im allg. Kandidatenbereich.
Im Vergleich zu klassischen Recruiting-Methoden:
Stellenportale (Durchschnitt)
Social Media Recruiting
Headhunter (pro Stelle)
Das bedeutet konkret:
✔️ 3 Jahre luna = 1 Monat klassisches Stellenportal
✔️ 33 Jahre luna = 1 Monat Social Media Recruiting
✔️ 133 Jahre luna = 1x Headhunter nutzen
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Vom Gesundheitswesen
für das Gesundheitswesen
FRAGEN & ANTWORTEN
Fragen, die unsere Kund:innen am häufigsten stellen.
Wie funktioniert luna?
Mit luna starten Sie schnell, einfach und kostengünstig in die digitale Mitarbeitergewinnung – ganz ohne Installation oder technischen Aufwand.
Für nur 4,99 € netto im Monat (monatlich kündbar) erhalten Sie alles, was Sie für modernes Recruiting benötigen:
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Ein professionelles Karriere-Widget für Ihre Website – direkt einsatzbereit und ohne Programmierkenntnisse
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Eine moderne, multivisuelle Karriereseite, die Ihre Einrichtung authentisch und attraktiv präsentiert
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Automatische Indexierung bei Google Jobs, damit Ihre offenen Stellen auch dort sichtbar sind, wo Bewerber suchen
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Ein integriertes Bewerbermanagement-Tool, mit dem Sie Bewerbungen kinderleicht organisieren und verwalten
-
WhatsApp-Anbindung, über die Bewerber an Terminvereinbarungen und Nachrichten erinnert werden
Bewerbungsprofile auf luna besitzen im Vergleich zu anderen Lösungen eine außergewöhnlich hohe Aussagekraft:
Bewerber können ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Wünsche vollständig einbringen, was zu einer deutlich besseren Passgenauigkeit führt.
So gewinnen Sie gezielt neue Mitarbeitende – einfach, professionell und effektiv. 🚀
Was macht luna anders als andere Lösungen?
🟣 Maßgeschneidert für Gesundheitseinrichtungen Während viele Recruitment-Tools eher auf große Konzerne oder generische Branchen ausgelegt sind, ist luna speziell auf den Gesundheitsbereich ausgerichtet – mit Prozessen, Sprache und Funktionen, die einstimmen auf Gesundheitseinrichtungen und Gesundheitsfachkräfte.
🟣 Niedrige Einstiegshürde & hohe Flexibilität Viele Lösungen verlangen lange Mindestlaufzeiten, große Setup-Kosten oder technische Integrationen. Bei luna erhalten Sie bereits für 4,99 € netto pro Monat ein voll funktionsfähiges Widget + Karriereseite und Bewerbermanagement — monatlich kündbar, ohne Installationsaufwand.
🟣 Komplett-Lösung ohne Zusatztools Statt separate Jobbörsen, externes Bewerbermanagement, Newsletter-Systeme oder WhatsApp-Tools einzeln zu betreiben, bündelt luna Widget, Karriereseite, Bewerbermanagement, Google-Jobs-Indexierung und WhatsApp-Anbindung in einer Plattform. So bleibt Ihr Recruiting übersichtlich und effizient.
🟣 Fokus auf Bewerber-Profilqualität & passgenaue Matches Andere Tools liefern oft nur grundsätzliche Profile oder setzen auf generische Lebensläufe. Bei luna können Bewerbende ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Wünsche vollständig eintragen, sodass Sie als Einrichtung präziser auswählen können – finden Sie die richtigen Bewerber zur richtigen Zeit.
🟣 Sichtbarkeit & Reichweite optimiert Durch die automatische Indexierung Ihrer Stellenanzeigen bei Google Jobs sowie die WhatsApp-Anbindung zur Erinnerung von Bewerbenden steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und die Qualität der Reaktionen – statt nur „eine Anzeige schalten und hoffen“.
🟣 Transparenz & Kontrolle liegen bei Ihnen Sie entscheiden, wie Ihre Stellen sichtbar sind – ob aktiv Bewerbungen möglich sind oder lediglich ein Vormerken für die Zukunft. So behalten Sie die Kontrolle über Ihren Bewerbungsprozess.
Welche Vertragslaufzeit und Kündigungsfristen erhalte ich?
Mit luna genießen Sie volle Flexibilität:
Ihr Vertrag läuft monatlich und kann jederzeit zum Monatsende beendet werden – ganz ohne Mindestlaufzeit oder versteckte Verpflichtungen.
Das ist ideal für Gesundheitseinrichtungen, die LUNA zunächst testen oder flexibel bleiben möchten.
Für Jobsuchende ist die Nutzung komplett kostenlos – keine Vertragsbindung, keine versteckten Kosten, einfach anmelden und starten.