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Sicherheit für Ihre Praxis

Nie wieder in der Personalkrise

Heute vorsorgen, morgen stressfrei nachbesetzen – mit Ihrem eigenen Bewerberpool.

Sie suchen selbst eine Stelle? Direkt Jobs finden
Vorschau der luna Jobplattform
  • Für das Gesundheitswesen
  • Entwickelt in Deutschland
  • DSGVO-konform
Logo von celano | tamplusLogo von 321 MEDLogo von idanaLogo von Niederrhein NetzwerkLogo von ATLAS
Die beste Zeit, Bewerber zu gewinnen, ist die Zeit, in der Sie gerade keine brauchen. Wer erst bei der Kündigung anfängt zu suchen, sucht unter Druck – und nimmt am Ende den, der verfügbar ist, statt den, der passt. Bauen Sie Ihren Bewerberpool heute auf, dann ist der nächste Ausfall nur noch ein Anruf.
Lukas Kosman, Gründer & Chief Customer Officer | CCO
4,9Kundenbewertung

500+

Praxen vertrauen luna

vom Hausarzt bis zur spezialisierten Fachpraxis — 100 % Gesundheitswesen, entwickelt und betreut in Deutschland.

  • Hausärzte
  • Zahnärzte
  • Physiotherapie
  • Fachärzte

Rund 4 Bewerbungen

pro Monat allein über das Widget auf Ihrer Praxis-Website

Sichtbar bei Google Jobs

Ihre Stellen werden automatisch übermittelt — ohne Mehrarbeit

Mitarbeiterausfall

Diese Situation kennen Sie nur zu gut

Eine Kündigung, ein Ausfall — und plötzlich muss es schnell gehen. Ohne Vorsorge beginnt dann jedes Mal dieselbe Spirale:

  • Reagieren statt vorsorgen

    Es wird von Situation zu Situation gehandelt, statt nachhaltig Kandidaten aufzubauen.

  • Wachsende Abhängigkeit

    Sie werden immer abhängiger von den verbliebenen Mitarbeitenden.

  • Die Qualität leidet

    Sie lassen zunehmend Dinge durchgehen, um keinen weiteren Mitarbeitenden zu verlieren — obwohl sich das negativ auswirkt.

Die Lösung: Ihr eigener Bewerberpool — aufgebaut, bevor Sie ihn brauchen.

Unsere Lösungen

Vorausschauende Personalplanung für kommende Mitarbeiterausfälle

Die Plattform arbeitet im Hintergrund für Sie — und baut Ihren Bewerberpool auf, während Sie behandeln.

Webseiten-Widget

Holen Sie das versteckte Bewerber-Potenzial aus Ihrer Webseite heraus — gewinnen Sie nachhaltig aus Ihren Webseitenbesuchern neue Mitarbeitende.

So funktioniert es
  1. 1Einfach einbetten. Mit einem kurzen Einbettungs-Code schnell und unkompliziert in Ihre Praxis-Website eingebunden.
  2. 2Stellen selbst bestimmen. Sie haben volle Kontrolle darüber, welche Jobs im Widget angezeigt werden.
  3. 3Automatisch bei Google Jobs. Ihre Stellen erscheinen zusätzlich bei Google Jobs — ein weiterer Kanal zur Gewinnung von Bewerbern.
Widget live testen
  • Karriereseite

    Ihre Karriereseite macht Ihre Einrichtung erlebbar, zeigt sie von ihrer attraktivsten Seite und überzeugt passende Bewerber.

  • Kandidatenmanagement

    Alle Bewerbungen zentral verwalten, Status verfolgen und schneller passende Mitarbeiter einstellen.

  • Einladungsfunktion

    Bieten Sie verschiedene Gesprächsformate und Termine an – Bewerber wählen selbstständig den passenden Termin aus.

  • Job-Alarm

    Jobsuchende können Ihre Einrichtung vormerken und werden automatisch benachrichtigt, sobald Sie neue Stellen veröffentlichen.

  • WhatsApp-Service

    Die luna WhatsApp-API versendet automatisch Infos, Statusupdates und Termine an Bewerber und verbessert Erreichbarkeit sowie Reaktionszeiten.

  • Google-Indexierung

    Ihre Stellenanzeigen werden automatisch bei Google Jobs ausgespielt und sorgen für zusätzliche Reichweite bei qualifizierten Jobsuchenden.

Die Plattform

Bewerbungen, mit denen Sie sofort arbeiten können

  • Bewerbungsprofile

    Passende Bewerbungen mit hoher Aussagekraft.

    • Jedes Profil entspricht einer hochwertigen Bewerbung mit allen relevanten Informationen
    • Bewerber sofort aus der Software heraus anrufen oder per Chat anschreiben
    • Lebensläufe & Nachweise direkt einsehen
  • Bewerberübersicht

    Smarte Verwaltung aller Bewerbungen ohne Aufwand.

    • Alle Bewerbungen gebündelt an einem Ort
    • Bewerbungen einfach koordinieren
    • Mit eigenen Farben priorisieren und hervorheben
  • Talentpool

    Passende Kandidat:innen direkt aus dem Talentpool entdecken und kontaktieren.

    • Nur Jobinteressenten, die sich ausdrücklich einen Erstkontakt wünschen
    • Profile nach Passgenauigkeit sortiert
    • Kontaktaufnahme per Chat, danach auch telefonisch
FAQ

Häufige Fragen zu luna Jobs

Die wichtigsten Antworten rund um Ihren Bewerberpool — offen und ohne Kleingedrucktes.

Mitarbeiter finden
  • Monatlich kündbar
  • Für Bewerber kostenlos

Mit luna starten Sie schnell, einfach und kostengünstig in die digitale Mitarbeitergewinnung – ganz ohne Installation oder technischen Aufwand.

Für nur 4,99 € netto im Monat (monatlich kündbar) erhalten Sie alles, was Sie für modernes Recruiting benötigen:

– Ein professionelles Karriere-Widget für Ihre Website – direkt einsatzbereit und ohne Programmierkenntnisse

– Eine moderne, multimediale Karriereseite, die Ihre Einrichtung authentisch und attraktiv präsentiert

– Automatische Indexierung bei Google Jobs, damit Ihre offenen Stellen auch dort sichtbar sind, wo Bewerber suchen

– Ein integriertes Bewerbermanagement-Tool, mit dem Sie Bewerbungen kinderleicht organisieren und verwalten

– WhatsApp-Anbindung, über die Bewerber an Terminvereinbarungen und Nachrichten erinnert werden

Bewerbungsprofile auf luna besitzen im Vergleich zu anderen Lösungen eine außergewöhnlich hohe Aussagekraft: Bewerber können ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Wünsche vollständig einbringen, was zu einer deutlich besseren Passgenauigkeit führt.

So gewinnen Sie gezielt neue Mitarbeitende – einfach, professionell und effektiv. 🚀

Kurz gesagt: luna Jobs bringt Ihnen Bewerbungen – die Frage ist nur, wie schnell und wie viele.

Bereits mit dem Praxiswebseiten-Widget für 4,99 € pro Monat (zzgl. MwSt.) aktivieren Sie das Recruiting-Potenzial Ihrer bestehenden Webseitenbesucher. Ohne zusätzlichen Aufwand können Sie so durchschnittlich rund 4 qualifizierte Bewerbungen pro Monat generieren – ganz automatisch und dauerhaft. Ideal, um vorausschauend für den nächsten Personalbedarf vorzusorgen.

Wenn Sie sofort sichtbar sein und aktiv neue Bewerber erreichen möchten, empfehlen wir eines unserer Zusatzmodule (Basic, Boost oder Premium). Je nach Paket sind 1 bis 3 Bewerbungen pro Tag realistisch – oft schon in den ersten Tagen nach Aktivierung. Alle Pakete im Überblick: get-luna.de/preise.

Unser Fazit: Vom passiven Bewerbereingang bis zur aktiven Personalgewinnung – mit luna Jobs bestimmen Sie das Tempo.

Bewerbungen über luna Jobs sind deutlich aussagekräftiger, passgenauer und qualitativ hochwertiger als bei vielen klassischen Jobbörsen.

Jeder Bewerber bei luna Jobs hinterlegt verpflichtend eine Telefonnummer und durchläuft anschließend eine strukturierte Frageabfolge, in der alle entscheidenden Informationen abgefragt werden. Dazu zählen unter anderem Qualifikation, Berufserfahrung, gewünschtes Arbeitsmodell, Wohnsitz, Sprachkenntnisse, Mitarbeiterwünsche sowie relevante Dokumente und Nachweise.

Zusätzlich animieren wir Bewerber aktiv dazu, ihr Profil weiter auszubauen – etwa durch Profilbilder, Zertifikate und vollständige Unterlagen. So entsteht ein aussagekräftiges Gesamtprofil, das weit über eine klassische Kurzbewerbung hinausgeht.

Das Ergebnis: Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen mit direkter Kontaktmöglichkeit, können schneller reagieren und treffen fundierte Entscheidungen – ohne unnötige Rückfragen und ohne Zeitverlust.

Mit luna Jobs werden Ihre Stellenanzeigen automatisch bei Google Jobs ausgespielt – ganz ohne technischen Aufwand für Sie.

Sobald Sie eine Stelle bei luna Jobs veröffentlichen, übermitteln wir alle relevanten Informationen strukturiert und automatisiert an Google. Dadurch erscheinen Ihre offenen Positionen direkt in der Google-Suche genau dort, wo Bewerber aktiv nach Jobs suchen.

Das Ergebnis: deutlich mehr Sichtbarkeit, eine höhere Reichweite und qualifizierte Bewerbungen, die ohne Umwege direkt bei Ihnen ankommen – vollautomatisch und ohne Mehrarbeit.

Maßgeschneidert für Gesundheitseinrichtungen: Während viele Recruitment-Tools eher auf große Konzerne oder generische Branchen ausgelegt sind, ist luna Jobs speziell auf den Gesundheitsbereich ausgerichtet – mit Prozessen, Sprache und Funktionen, die abgestimmt sind auf Gesundheitseinrichtungen und Gesundheitsfachkräfte.

Niedrige Einstiegshürde & hohe Flexibilität: Viele Lösungen verlangen lange Mindestlaufzeiten, große Setup-Kosten oder technische Integrationen. Bei luna Jobs erhalten Sie bereits für 4,99 € netto pro Monat ein voll funktionsfähiges Widget für Ihre Webseite + Karriereseite und Bewerbermanagement — monatlich kündbar, ohne Installationsaufwand.

Komplett-Lösung ohne Zusatztools: Statt separate Jobbörsen, externes Bewerbermanagement, Newsletter-Systeme oder WhatsApp-Tools einzeln zu betreiben, bündelt luna Jobs Webseiten-Widget, Karriereseite, Bewerbermanagement, Google-Jobs-Indexierung und WhatsApp-Anbindung in einer Plattform. So bleibt Ihr Recruiting übersichtlich und effizient.

Fokus auf Bewerber-Profilqualität & passgenaue Matches: Andere Tools liefern oft nur grundsätzliche Profile oder setzen auf generische Lebensläufe. Bei luna Jobs können Bewerbende ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Wünsche vollständig eintragen, sodass Sie als Einrichtung präziser auswählen können – finden Sie die richtigen Bewerber zur richtigen Zeit.

Sichtbarkeit & Reichweite optimiert: Durch die automatische Indexierung Ihrer Stellenanzeigen bei Google Jobs sowie die WhatsApp-Anbindung zur Erinnerung von Bewerbenden steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und die Qualität der Reaktionen – statt nur „eine Anzeige schalten und hoffen“.

Transparenz & Kontrolle liegen bei Ihnen: Sie entscheiden, wie Ihre Stellen sichtbar sind – ob aktiv Bewerbungen möglich sind oder lediglich ein Vormerken für die Zukunft. So behalten Sie die Kontrolle über Ihren Bewerbungsprozess.

Mit luna Jobs genießen Sie volle Flexibilität

Ihr Vertrag läuft monatlich und kann jederzeit zum Monatsende beendet werden – ganz ohne Mindestlaufzeit oder versteckte Verpflichtungen. Das ist ideal für Gesundheitseinrichtungen, die luna Jobs zunächst testen oder flexibel bleiben möchten.

Für Jobsuchende ist die Nutzung komplett kostenlos – keine Vertragsbindung, keine versteckten Kosten, einfach anmelden und starten.

Bauen Sie Ihren Bewerberpool auf — bevor Sie ihn brauchen

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Klare Pakete für jede Praxisgröße — alle Leistungen transparent im Überblick.

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